با شروع سال ۱۴۰۴، یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که توجه اقشار مختلف جامعه، به‌ویژه کارگران و کارمندان را به خود جلب کرده، تعیین و اعلام حداقل حقوق و دستمزد سال جدید است. افزایش هزینه‌های زندگی، نرخ تورم، وضعیت بازار کار و فشارهای اقتصادی، باعث شده‌اند که تصمیم‌گیری درباره‌ی حقوق و دستمزد، بیش از پیش حساس و تأثیرگذار باشد. شورای‌عالی کار، پس از جلسات متعدد با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، سرانجام حداقل حقوق سال ۱۴۰۴را اعلام کرده و این تصمیم به‌صورت رسمی منتشر شده است.
در این مقاله، به‌صورت دقیق و جامع به بررسی جزئیات حداقل حقوق اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۴ خواهیم پرداخت. همچنین جدول کامل حقوق و مزایای مصوب برای کارگران و کارمندان، به تفکیک سطوح شغلی و شرایط خانوادگی، ارائه می‌شود تا مخاطبان بتوانند به‌راحتی میزان دریافتی خود را بر اساس این اطلاعات برآورد کنند.
در ادامه با ما همراه باشید تا با جدیدترین آمار رسمی درباره‌ی دستمزدها آشنا شوید و از جزئیات مصوبات سال ۱۴۰۴ آگاه گردید.
حداقل حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟
طبق اعلام رسمی شورای عالی کار، حداقل حقوق ۱۴۰۴برای کارگران با رشد 45 درصدی نسبت به سال گذشته، به 103,909,680 ریال در ماه رسید. این عدد شامل حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴و مزایای تعیین‌شده توسط اداره کار است.
بنابراین مطابق با لایحه بودجه ۱۴۰۴حداقل حقوق ۱۴۰۴ کارمندان به 12 میلیون تومان و حداقل حقوق ۱۴۰۴ کارگران به 10 میلیون و 737 هزار تومان افزایش یافت.
جدول حقوق ۱۴۰۴ کارگران
شورای عالی کار برحسب تورم موجود در جامعه و طبق بخشنامه حقوق ۱۴۰۴ جدول حقوق کارگران را منتشر کرد. در جدول حقوق ۱۴۰۴ مواردی شامل دستمزد روزانه، حقوق ماهانه، حقوق پایه ۱۴۰۴ ، حق اولان، سنوات، عیدی و دیگر مزایا مشخص شده است.
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان به‌صورت کامل و به‌روزرسانی‌شده به شرح زیر است:
| عنوان | مبلغ (ریال) | مبلغ (تومان) |
|---|---|---|
| حداقل حقوق پایه | 103,909,680 | 10,390,968 |
| حداقل دستمزد روزانه | 3,463,656 | 346,365 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 900,000 |
| بن خواروبار | 22,000,000 | 2,200,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 10,390,968 | 1,039,096 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 20,781,936 | 2,078,193 |
| حق سنوات ماهانه | 2,820,000 | 280,000 |
| دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) | 125,116,002 | 12,511,600 |
| دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار) | 140,506,970 | 14,050,697 |
| دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (با یکسال سابقه کار) | 143,129,570 | 14,312,957 |
| دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار) | 150,897,938 | 15,089,793 |
| دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (با یکسال سابقه کار) | 153,520,538 | 15,352,053 |
حقوق با توجه به سابقه کار
✅ حداقل حقوق با ۵ سال سابقه:
۵ × ۲۸۲,۰۰۰ تومان = ۱,۴۱۰,۰۰۰ تومان اضافه
✅ حداقل حقوق با ۱۰ سال سابقه:
۱۰ × ۲۸۲,۰۰۰ تومان = ۲,۸۲۰,۰۰۰ تومان اضافه
✅ حقوق با ۱۵ سال سابقه و بیشتر:
۱۵ × ۲۸۲,۰۰۰ تومان = ۴,۲۳۰,۰۰۰ تومان اضافه
حداقل حقوق بر اساس استان‌ها
در برخی استان‌ها به‌دلیل تفاوت هزینه زندگی و سیاست‌های حمایتی، مزایا و دریافتی‌ها متفاوت است.
- استان تهران، البرز، اصفهان: بیشترین دریافتی
- استان‌های محروم‌تر مانند سیستان و بلوچستان و ایلام: پایین‌ترین سطح دریافتی
حق بیمه کارگری در سال ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴، نرخ حق بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران همچنان مطابق با قانون تأمین اجتماعی محاسبه می‌شود. این مبلغ مجموعاً ۳۰٪ از حقوق و مزایای مشمول بیمه را شامل می‌شود که به شرح زیر تقسیم می‌گردد:
- ۷٪ سهم کارگر
- ۲۳٪ سهم کارفرما
- ۳٪ بیمه بیکاری (مختص بیمه‌شدگان مشمول قانون کار)
نکات مهم:
- حق بیمه باید براساس حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.
- کارفرمایان موظف‌اند تا پایان ماه بعد حق بیمه را به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز کنند.
- پرداخت به‌موقع حق بیمه، شرط اصلی استفاده از خدمات درمانی، بازنشستگی، ازکارافتادگی و سایر مزایای بیمه است.
در صورت تأخیر یا عدم پرداخت، کارفرما مشمول جریمه و تعهدات قانونی خواهد شد.
مقایسه حداقل حقوق در سال‌های ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴
| سال | حداقل حقوق (تومان) | درصد افزایش |
|---|---|---|
| ۱۴۰۲ | 5,308,284 | – |
| ۱۴۰۳ | 7,166,184 | 20٪ |
| ۱۴۰۴ | 10,390,968 | 15٪ تا 45٪ (بسته به مزایا) |
جدول درصد افزایش حقوق 1404 کارکنان
| طبقه‌بندی کارکنان | متوسط افزایش پرداخت |
| کارکنان زن و مرد مجرد | 20 % |
| با حق عائله مندی بدون فرزند | 23% |
| با حق عائله‌مندی 1 فرزند | 26% |
| با حق عائله‌مندی 2 فرزند | 30% |
| با حق عائله‌مندی 3 فرزند | 36% |
| با حق عائله‌مندی 4 فرزند | 395 |
| با حق عائله‌مندی 5 فرزند | 45% |
پیشنهاد ویژه: نرم افزار حقوق و دستمزد برای حسابداری آسان
برای مدیریت دقیق پرداخت‌ها، نرم افزار حقوق و دستمزد به همراه نرم افزار حسابداری پارسان پیشنهاد می‌شود. این سیستم به شما کمک می‌کند تمام مزایا، سنوات، مالیات و بیمه را به‌صورت خودکار محاسبه و مدیریت کنید.
دموی رایگان نرم افزار حقوق و دستمزد رو همین الان ببین!
در کمتر از ۲ دقیقه ثبت‌نام کن و یک جلسه مشاوره + دمو اختصاصی نرم افزار حقوق و دستمزد بگیر.
سوالات متداول درباره حداقل حقوق ۱۴۰۴1
1- حداقل حقوق با ۱۰ سال سابقه چقدر است؟
با ۱۰ سال سابقه کاری، ۲,۸۲۰,۰۰۰ تومان به حداقل پایه اضافه می‌شود.
2- آیا حق مسکن و بن به همه تعلق می‌گیرد؟
بله، برای تمام افراد مشمول قانون کار اعمال می‌شود.
3- حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس اعلام دولت، بین ۹ تا ۱۱ میلیون تومان برای کارکنان دولت در نظر گرفته شده است.
