اندازه کسب و کار

کوچک

متوسط

بزرگ

نوع کسب و کار

بازرگانی

خدماتی

پیمانکاری

محــــدودیت در تعریف کدینگ و سرگروه تفصیلی داری؟

زمان سررسید چک ها و اسناد تجاری را فراموش میکنی؟

انبار،بازرگانی و خزانــــــــــــــه داری باهم در ارتباط نیستن؟

با محاسبات سنگین حقوق دستــمزد به مشکلی خوردی؟

اندازه کسب و کار

      • محــــدودیت در تعریف کدینگ و سرگروه تفصیلی داری؟

      • زمان سررسید چک ها و اسناد تجاری را فراموش میکنی؟
      • انبار،بازرگانی و خزانــــــــــــــه داری باهم در ارتباط نیستن؟
      • با محاسبات سنگین حقوق  دستــمزد به مشکلی خوردی؟

هرآنچه که شرکت های تولیدی به آن نیاز دارند

شرکت تولیدی کوچک

بر اساس تعاریف و  استاندارد جهانی ، معیار  لازم برای مشحص کردن کوچکی یا  بزرگی یک  کسب  و کار معمولا  تعداد نفرات پرسنل  در نظر  گرفته میشود.

معمولا طبقه بندی های مختلفی متناسب با معیار های متفاوت در کشور ها  لحاظ میشود اما در تعریف شرکت های کوچک میتوان  اظهار کرد تعداد پرسنل این  شرکت ها معمولا بین  1 تا 29 نفر میباشد.

سیستم های موردنیاز

شرکت تولیدی متوسط

بر اساس تعاریف و  استاندارد جهانی ، معیار  لازم برای مشحص کردن کوچکی یا  بزرگی یک  کسب و کار معمولا  تعداد نفرات پرسنل  در نظر  گرفته میشود.

معمولا طبقه بندی های مختلفی متناسب با معیار های متفاوت در کشور ها  لحاظ میشود اما در تعریف شرکت های متوسط میتوان  اظهار کرد تعداد پرسنل این  شرکت ها معمولا بین  30 تا 100 نفر میباشد

سیستم های موردنیاز

شرکت تولیدی بزرگ

بر اساس تعاریف و  استاندارد جهانی ، معیار  لازم برای مشحص کردن کوچکی یا  بزرگی یک  کسب و کار معمولا  تعداد نفرات پرسنل  در نظر  گرفته میشود.

معمولا طبقه بندی های مختلفی متناسب با معیار های متفاوت در کشور ها  لحاظ میشود اما در تعریف شرکت های متوسط میتوان  اظهار کرد تعداد پرسنل این  شرکت ها معمولا بین  30 تا 100 نفر میباشد

سیستم های موردنیاز

شرکت های تولیدی

 

برای موفقیت شرکت های تولیدی چه فاکتورهایی لازم است؟

به جرات میتوان گفت موفقیت شرکت های تولیدی ، میتواند دستاوردهای بسیار مهمی را در پیشبرد اهداف استراتژیک منطقه ای و فرامنطقه ای برای کشورها به ارمغان آورد.

درنگاه اول شاید دسترسی آسان به مواد اولیه مرغوب ،وجود بازار کارا و حتی پرسنل خبره و مدیریت قوی مهتر از تمام فاکتورهای لازم باشد اما به نقش نرم افزارهای پیشرفته در  موفقیت شرکت های تولیدی توجه شده است؟برای حل مشکلاتی از جمله محاسبات سنگین  و حساس بهای تمام شده محصولات ، قیمت گذاری اصولی ومناسب و حتی عدم ارتباط بین  بخش تولید با بخش های اداری  و فروش راه حلی ارایه شده است؟برای آنکه بتوان با نوسانات شدید ارز مقابله کرد به نقش مدیریت موجودی مواد اولیه و انبارها توجه شده است؟

در شرکت های تولیدی نرم افزارهای متعددی از جمله نرم افزار های مالی ، نرم افزارهای حسابداری و نرم افزارهای مدیریتی مورد استفاده قرار میگیرد که نقش مهمی در به وجود آمدن حاشیه سود مناسب  و سودآوری دارد.

اما چگونه؟ سودآوری = موفقیت درفروش

برای آنکه بتوان  در بازارهای رقابتی تعداد قابل توجهی از محصولات را  بفروش رساند،فرآیند قیمت گذاری اصولی و مناسب  محصولات بسیار حساس میباشد.برای موفقیت در قیمت گذاری محصولات ،محاسبه دقیق مبلغ بهای تمام شده محصولات امری لازم و ضروری است.

بااستفاده از نرم افزارهای مالی پیشرفته محاسبه بهای تمام شده محصولات فرآیندی سهل وآسان خواهد بود، حال اگر بتوان ارتباط در لحظه و یکپارچه ای بین بخش تولیدی ،بخش فروش وبخش اداری ایجاد کرد هم مدیریت بر موجودی مواد اولیه و انبارها آسان میشود و هم  پروسه تولید تا فروش با سرعت قابل ملاحظه ای انجام میشود.

زمانی که بتوانیم ارتباطی یکپارچه بین بخش های مختلف تولیدی ،فروش و اداری بوجودآوریم:

به میزان مورد استفاده ی بخش تولید  اقدام به تامین مواد اولیه  خواهیم کرد

.مدیریت انبار ها دقیق و آسان و به تبع آن از نوسانات ارزی و رویداد های احتمالی کمترین آسیب را خواهیم دید

هرگونه سواستفاده احتمالی )تبانی -سرقت-سواستفاده مالی(به سرعت شناسایی میشود

صرفه جویی در منابع سازمانی را بوجود می آورد

مدیریت نیروی کار به راحتی انجام میشود

از دوباره کاری جلوگیری میشود

راهکارهای جامع و یکپارچه تولیدی پارسان را بهتر بشناسید!

چرا  پارسان

کادر اجرایی و متخصصان و مشاوران شرکت (دانش بنیان)  راهکار های نرم افزاری پارسان  در حوزه سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی بیش از ۲۰ سال تجربه مفید داشته و این تجربه بر گرفته از فعالیت های مستقیم اجرایی در صنایع مختلف تولیدی ، خدماتی و بازرگانی با اندازه های متوسط و بزرگ به دست آمده است .

عدم محدودیت مکانی و زمانی

سیستم حسابداری پارسان تحت وب بوده و در هرزمان و مکان میتوان به آن دسترسی داشت .کافی است با استفاده از گوشی همراه یا رایانه وارد گوگل شوید و از کارکردن با زیر سیستم ها  و قابلیت های کاربردی آن  لذت ببرید.

مطابق با اخرین استاندارد های لازم الاجرای حسابداری

یکی از  چالش هایی که سازمان ها در  ارایه  گزارش های  مختلف خود به  استفاده  کنندگان برون سازمانی  با آن روبرو هستند  بحث تغییرات استاندارد های حسابداری میباشد.سیستم حسابداری پارسان  بر اساس اخرین استاندارد ها طراحی شده است و توسعه دهندگان و متخصصان

مالی فعال در شرکت همواره اطلاعات خود را به روز نگه میدارند و اطلاعات به روز شده خود را به سیستم پارسان منتقل  میکنند.

منعطف و پاسخگوی نیاز های اطلاعاتی متنوع

یکی از ویژگی های دوست داشتنی سیستم حسابداری پارسان منعطف بودن آن میباشد و امکان شخصی سازی آن با توجه به ویژگی های سازمان شما وجود دارد و  در بحث تغییر قوانین از جمله تغییر قوانین کار  از انعطاف بالایی برخوردار است .همچنین به بهترین  شکل نیازهای اطلاعاتی ارگان های نظارتی از جمله سازمان  حسابرسی و سازمان امور مالیاتی را فراهم میکند و  در ایجاد کنترل های داخلی و سازو کار مالیاتی مناسب و قابل قبول کمک میکند.

چند ارزی و چند سازمانی

بسیاری از شرکت های فعال در ایران از جمله هلدینگ ها ، با توجه به گستردگی فعالیت و دارا بودن شعب مختلف عملیات مالی خود را بااستفاده از ارز های مختلف های انجام میدهند.سیستم حسابداری پارسان نه تنها عملیات تک ارزی را فراهم کرده  بلکه انجام عملیات چند ارزی را نیز فراهم نموده است.

پشتیانی به معنای واقعی

شما درهر ساعت از شبانه روز میتوانید از طریق سیستم پارسان  خواسته ها و مواردی که نیاز به راهنمایی دارید را ثبت کنید و  از طریق تماس تلفنی یا انواع مکاتبات ، راهکارهای  پشتیبان متخصص در هر زمینه را  دریافت کنید.

برای هرکدام از راهکارهای پارسان ، تیم های تخصصی پاسخگو و متعهد وجود دارد تا  تمامی خواسته ها و نیازهای سازمان ها مورد بررسی قرار گیرد.

يکپارچگی واقعی و ذاتی

یکپارچگی ، شایدتنها عاملی باشد که سیستم  برنامه ریزی منابع  انسانی را  دلنشین و  کاربردی جلوه میدهد.اگر بصورت واقعی ، یکپارچگی ایجاد شود میتواند نتایج  بسیار زیادی را  در بر داشته  باشد.

 معرفی  جلوگیری از دوباره كاری و تکرار در عملیات ، حذف نرم افزارهای جزيره ای ، افزايش سرعت اجرای كارها و بهبود كارايی در سازمان.

سایر شرکت ها