سرمایه انسانی

حقوق و دستمزد از اساسی‌ترین بخش‌های مدیریت منابع انسانی در هر سازمان است. محاسبه دقیق حقوق، مزایا، مالیات و بیمه

با شروع سال ۱۴۰۴، یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که توجه اقشار مختلف جامعه، به‌ویژه کارگران و کارمندان را به خود

آیا می‌دانستید که بدون داشتن کد کارگاه بیمه تامین اجتماعی امکان بیمه کردن کارکنان وجود ندارد و حتی ممکن است

آیا می‌دانستید که در برخی کشورها، کارکنان سالانه بیش از ۲۰۰ ساعت اضافه‌کاری انجام می‌دهند؟ این رقم در برخی مشاغل

آیا می‌دانید که هر ساله هزاران کارگر در دنیا به دلیل مواجهه با عوامل زیان‌آور محیط کار آسیب می‌بینند؟ طبق

چرا دانستن حق بیمه کارفرما اهمیت دارد؟ آیا می‌دانستید که در سال ۱۴۰۲ بیش از ۸۰ درصد از جریمه‌های سازمان

ساختار سازمانی مانند اسکلت‌بندی یک ساختمان است که تعیین می‌کند بخش‌های مختلف چگونه با یکدیگر تعامل داشته باشند. اما آیا

آیا می‌دانستید که ۸۵% از مدیران ارشد بر این باورند که داشتن یک ساختار سلسله‌ مراتب سازمانی شفاف می‌تواند تأثیر

آیا می‌دانید که در سال ۱۴۰۳، مالیات بر حقوق تغییرات قابل توجهی داشته است؟ طبق گزارش روزنامه اطلاعات، در ۹

آیا می‌دانستید سازمان‌هایی که از چارت‌های سازمانی مؤثر استفاده می‌کنند، می‌توانند تا ۲۰ درصد بهره‌وری تیم‌های خود را افزایش دهند؟

آیا می‌دانستید که در سال‌های اخیر، بیش از ۷۰ درصد سازمان‌ها حداقل یک‌بار با مقوله تعدیل نیرو مواجه شده‌اند؟ این

ارزیابی عملکرد چیست؟ شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ سنجش عملکرد چه تاثیری بر بهره‌وری سازمان دارد؟

نسخه دمو رایگان نرم‌افزارهایERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!

منوی دسته‌های خود را در هدرساز -> موبایل -> منوی اصلی موبایل -> نمایش/مخفی -> انتخاب منو، تنظیم کنید

برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.