نرم افزار حقوق و دستمزد

مدیر منابع انسانی، مدیر مالی و پرسنل همیشه سه راس محاسبه حقوق و دستمزد را تشکیل می‌دهند. برای آنکه بتوانید علاوه بر پوشش نیازهای هرکدام، شفافیت و رضایت‌مندی را افزایش دهید لازم است تا از یک راهکار یکپارچه نرم‌افزاری در کنار راهکارهای غیرنرم‌افزاری در جهت مدیریت منابع انسانی استفاده کرد.

۳۰ نوع استخدام

۲۵۰ عامل حقوقی

بیش از ۱ میلیون درخواست

صدور بیش از ۲۰۰ حکم کارگزینی

قابلیت های کلان حقوق ودستمزد

نرم افزار حقوق و دستمزد

مدیریت دوره‌های پرداخت حقوق

پیکربندی عوامل حقوقی

مدیریت قوانین محاسبه عوامل حقوقی

مدیریت وام‌های پرداختی

محاسبه انفرادی و گروهی حقوق

حقوق معوقه

تهیه دیسکت بیمه و مالیات

پیشخوان اطلاعات حقوق و دستمزد

فرآیند استقرار و آموزش نرم افزارهای پارسان

گام نخست در فرآیند استقرار موفق نرم افزار، یک راهکار شناخت کامل از اطلاعات پایه، فرآیندها و کاربران، محیط استقرار و زیر ساخت های سخت افزاری و نرم افزاری است. به همین منظور در  مرحله شناخت نرم افزار طی برگزاری چند جلسه کلیه موارد یاد شده بر اساس محدوده زیر سیستم‌های قرارداد مشتری بررسی و مستند می‌شود.

بر اساس آنچه که در مرحله شناخت نرم افزار مشخص میگردد، ضروری است بخشی از اطلاعات اولیه سیستم توسط کارشناس استقرار تنظیم گردد که در مرحله استقرار نرم افزار، تنظیمات اولیه یاد شده از قبیل دسترسی کاربران، نقش های کاربران کارتابلها، تنظیمات پایه کدینگ و…. از آن بهره برداری می‌شود.

به منظور تسریع در فرایند استقرار نرم افزار با توجه به ساختار و کیفیت داده‌های موجود مشتری برای هر زیر سیستم امکان تبدیل اطلاعات وجود دارد. لذا در این مرحله پس از اطمینان از قابلیت فنی داده، فرمت های خام در اختیار مشتری قرار داده شده و پس از آماده سازی اطلاعات مورد تفاهم توسط مشتری کانورت اطلاعات توسط کارشناس استقرار صورت خواهد پذیرفت.

پس از انجام عملیات پیکر بندی و کانورت اطلاعات کلیه بخش‌های هر زیر سیستم طی ساعت های مشخص به کاربر آموزش داده شده و با اطلاعات آزمایشی کاربر مراحل انجام کار با نرم افزار را تجربه می کند. در این مرحله ضمن ارائه مستندات آموزشی به کاربر، دوره های آموزش حضوری برگزار می گردد.

کلیه اطلاعات آزمایشی داده شده در مرحله آموزش توسط کارشناسان استقرار از سیستم حذف شده و در این مرحله کاربر اطلاعات واقعی وارد می نماید. در صورت انجام موفقیت آمیز هر مرحله از استقرار مرحله بعد شروع می شود به عبارت دیگر کلیه عملیات به صورت واقعی در نرم افزار انجام خواهد شد و در انتهای این فاز انتظار می رود مشتری عملیات روزانه خود را با نرم افزار پارسان انجام دهد.

بسته به نوع قرارداد مشتری، پس از اتمام مرحله استقرار، خدمات پشتیبانی در یکی از سطوح ذکر شده در زیر به مشتری ارائه می گردد.

شناخت

گام نخست در فرآیند استقرار موفق نرم افزار، یک راهکار شناخت کامل از اطلاعات پایه، فرآیندها و کاربران، محیط استقرار و زیر ساخت های سخت افزاری و نرم افزاری است. به همین منظور در  مرحله شناخت نرم افزار طی برگزاری چند جلسه کلیه موارد یاد شده بر اساس محدوده زیر سیستم‌های قرارداد مشتری بررسی و مستند می‌شود.

پیکربندی

بر اساس آنچه که در مرحله شناخت نرم افزار مشخص میگردد، ضروری است بخشی از اطلاعات اولیه سیستم توسط کارشناس استقرار تنظیم گردد که در مرحله استقرار نرم افزار، تنظیمات اولیه یاد شده از قبیل دسترسی کاربران، نقش های کاربران کارتابلها، تنظیمات پایه کدینگ و…. از آن بهره برداری می‌شود.

کانورت اطلاعات

به منظور تسریع در فرایند استقرار نرم افزار با توجه به ساختار و کیفیت داده‌های موجود مشتری برای هر زیر سیستم امکان تبدیل اطلاعات وجود دارد. لذا در این مرحله پس از اطمینان از قابلیت فنی داده، فرمت های خام در اختیار مشتری قرار داده شده و پس از آماده سازی اطلاعات مورد تفاهم توسط مشتری کانورت اطلاعات توسط کارشناس استقرار صورت خواهد پذیرفت.

آموزش

پس از انجام عملیات پیکر بندی و کانورت اطلاعات کلیه بخش‌های هر زیر سیستم طی ساعت های مشخص به کاربر آموزش داده شده و با اطلاعات آزمایشی کاربر مراحل انجام کار با نرم افزار را تجربه می کند. در این مرحله ضمن ارائه مستندات آموزشی به کاربر، دوره های آموزش حضوری برگزار می گردد.

اجرای عملیاتی

کلیه اطلاعات آزمایشی داده شده در مرحله آموزش توسط کارشناسان استقرار از سیستم حذف شده و در این مرحله کاربر اطلاعات واقعی وارد می نماید. در صورت انجام موفقیت آمیز هر مرحله از استقرار مرحله بعد شروع می شود به عبارت دیگر کلیه عملیات به صورت واقعی در نرم افزار انجام خواهد شد و در انتهای این فاز انتظار می رود مشتری عملیات روزانه خود را با نرم افزار پارسان انجام دهد.

پشتیبانی

بسته به نوع قرارداد مشتری، پس از اتمام مرحله استقرار، خدمات پشتیبانی در یکی از سطوح ذکر شده در زیر به مشتری ارائه می گردد.

خدمات و پشتیبانی پارسان

پشتیبانی پایه

پشتیبانی متوسط

پشتیبانی پیشرفته

پشتیبانی تخصصی

پشتیبانی ممتاز

زیر سیستم‌های مرتبط

نرم افزار جذب و استخدام

نرم افزار جذب واستخدام با خودکارسازی و بهینه‌سازی تمام فرایندها و مراحل جذب و استخدام از آگهی شغلی ...

نرم افزار پرسنلی

معمولاً در یک راهکار نرم‌افزاری مرتبط با مدیریت منابع سازمانی نقطه شروع، ورود اطلاعات پرسنلی می‌باشد...

نرم افزار کارگزینی

ارزشیابی صحیح و دقیق، ارائه حکم کارگزینی و قرارداد شفاف از مهم‌ترین عواملی است که می‌توان نهایت...

نرم افزار حضور و غیاب

نرم افزار حضور و غیاب کاملا تحت وب پارسان تمامی اطلاعات ورود و خروج پرسنل را از طریق دستگاه‌های مختلف...

نرم افزار امور رفاهی

تعریف انواع اقلام رفاهی و اختصاص آن به افراد و بخش های مختلف در سازمان و پیگیری و مدیریت انواع...

نرم افزار آموزش

گزارش کامل پرسنل درخواست دهنده دوره شامل تعداد دوره درخواست شده و برگزار شده ، ساعت درخواست شده و ...

نرم افزار بازنشستگی

امکان درخواست بازنشستگی و تعریف قوانین بازنشستگی و کنترل آن توسط نرم افزار بازنشستگی قابل ....

نسخه دمو رایگان نرم‌افزارهایERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!

سوالات متداول

بله ، در صورتی که مشتری از نرم افزار تردد پارسان استفاده کند این امکان وجود دارد.

بله، در نرم افزار پارسان امکان محاسبات معوقه به ۳ حالت حکمی، فرمولی و دستی وجود دارد

بله ، در نرم افزار حقوق و دستمزد پارسان امکان گرفتن دیسکت بیمه و مالیات با اعمال آخرین تغییرات وجود دارد.

در نرم افزار حقوق دستمزد پارسان با وجود گزارشات متنوع امکان گرفتن گزارشات به تفکیک شعبات،پرسنل، واحدهای سازمانی و آیتم های حقوقی وجود دارد. این امکان در گزارش پویای عوامل حقوقی وجود دارد.

در سیستم حقوق و دستمزد پارسان امکان تعریف وام ها در منوی کسورات اقساطی وجود دارد. در این صفحه میتوان قسط های پرداخت شده، قسط های باقیمانده و مانده وام پرسنل را به تفکیک مشاهده نمود.

همچنین در ارتباط با صندوق های قرض الحسنه سازمان و کسوراتی که به یک مقدار ثابت از پرسنل کسر می شوند، منویی به عنوان آبونمان تعریف شده است.

نرم افزارهای پارسان

نرم افزار حقوق و دستمزد پارسان

 یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که برای محاسبه، پردازش و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان در سازمان‌ها به کار می‌رود نرم‌افزار حقوق و دستمزد است. این نرم‌افزار با خودکارسازی فرآیندهای مالی مرتبط با نیروی انسانی، دقت و کارایی را افزایش داده و از بروز اشتباهات محاسباتی جلوگیری می‌کند.

ویژگی‌های کلیدی نرم افزار حقوق و دستمزد

1. محاسبه حقوق و مزایا

  • محاسبه حقوق پایه بر اساس قرارداد
  • اعمال کسورات قانونی مانند بیمه و مالیات
  • پردازش اضافه‌کاری، کارانه و پاداش‌ها

2. مدیریت پرداخت‌ها و صدور فیش حقوقی

  • صدور و ارسال فیش حقوقی دیجیتال به کارکنان
  • انتقال خودکار حقوق به حساب‌های بانکی
  • مدیریت پرداخت‌های اقساطی و وام‌های کارکنان

3. محاسبه کسورات و مزایای قانونی

  • بیمه تأمین اجتماعی و مالیات حقوق
  • سنوات و عیدی پایان سال
  • مرخصی‌های استحقاقی و استعلاجی

4. یکپارچگی با سایر سیستم‌ها

  • ارتباط با سیستم‌های حضور و غیاب برای محاسبه دقیق کارکرد
  • همگام‌سازی با نرم‌افزار کارگزینی برای پردازش اطلاعات پرسنلی
  • یکپارچگی با سیستم‌های مالی و حسابداری سازمان

5. گزارش‌گیری و تحلیل اطلاعات

  • ارائه گزارش‌های حقوق و دستمزد برای مدیریت و حسابداری
  • تحلیل روند پرداختی‌ها و هزینه‌های نیروی انسانی
  • بررسی تأثیر تغییرات در قوانین مالیاتی و بیمه‌ای بر حقوق کارکنان

مزایای نرم افزار حقوق و دستمزد پارسان

  • دقت بالا در محاسبات مالی و جلوگیری از اشتباهات دستی
  • افزایش سرعت در پردازش حقوق و پرداخت‌ها
  • کاهش هزینه‌های اداری و صرفه‌جویی در زمان
  • شفافیت و نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد
  • اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی و بیمه‌ای

نرم‌افزار حقوق و دستمزد یک ابزار ضروری برای هر سازمانی است که نیاز به مدیریت پرداخت‌های کارکنان دارد. این سیستم نه‌تنها فرآیندهای پرداخت را ساده‌تر می‌کند، بلکه باعث افزایش دقت، کاهش هزینه‌های عملیاتی و اطمینان از رعایت مقررات مالی و بیمه‌ای می‌شود.

نسخه دمو رایگان نرم‌افزارهایERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!

کافه دانش پارسان

منوی دسته‌های خود را در هدرساز -> موبایل -> منوی اصلی موبایل -> نمایش/مخفی -> انتخاب منو، تنظیم کنید
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.

تماس با پارسان

۸۸۱۰۷۲۹۵-۶ - ۰۲۱