• امکان مدیریت رزومه های دریافت شده
• قابلیت درخواست نیرو برای تمام واحد ها
• فیلترهای متنوع برای ثبت آگهی درخواست نیرو کار
• امکان ذخیره سازی و بایگانی رزومه ها
• مدیریت تماس ها و اقدامات مصاحبه کننده
• مدیریت جلسات و نتایج مصاحبه های برگزار شده
• مدیریت سوابق پرسنل ( آموزش،نظام وظیفه، تحصیلی، سابقه کاری، ایثارگری و...)
• بانک اطلاعاتی وابستگان
• آرشیو الکترونیک مستندات پرسنل
• پست سازمانی و شغل پرسنل
• پیشخوان اطلاعات پرسنل
• صدور اتوماتیک احکام پرسنلی برای نظامهای پرداخت
• مدیریت پستهای سازمانی ( غیررسمی و رسمی )
• مدیریت مشاغل (رسته و دستههای شغلی)
• تاریخچه احکام پرسنل
• چرخه امضای الکترونیک احکام
• مدیریت تقویم کاری
• اتصال به انواع دستگاه های حضور و غیاب
• درخواست آنلاین مرخصی و ماموریت
• مدیریت فرآیند اعطای مرخصی و ماموریت
• پیشخوان تردد پرسنل
• پیکربندی عوامل حقوقی
• مدیریت قوانین محاسبه عوامل حقوقی
• مدیریت وامهای پرداختی
• محاسبه انفرادی و گروهی حقوق
• حقوق معوقه
• تهیه دیسکت بیمه و مالیات
• پیشخوان اطلاعات حقوق و دستمزد
• مدیریت خدمات بیمه تکمیلی
• پرداخت انواع وام از محل منابع داخلی
• پرداخت تسهیلات از طریق بانکهای عامل
• خدمات مهدکودک
• اقامتگاههای تفریحی، زیارتی و...
• قابلیت تعیین تجهیزات مورد نیاز برای دوره مربوطه
• امکان تعیین هزینه آموزشی قابلیت درخواست برگزاری دوره
• قابلیت تعیین شروع و پایان دوره
• داشبورد آموزش
• گزارش کامل پرسنل درخواست دهنده دوره شامل تعداد دوره درخواست شده و برگزار شده ، ساعت درخواست شده و برگزار شده
• امکان گزارشگیری از تقویم آموزشی
• تعریف نظام آموزشی
• مدیریت متقاضیان آموزش
• ارزیابی دوره و صدور گواهینامه
• تعریف قوانین بازنشستگی و کنترل آن توسط نرم افزار
• امکان گردش درخواست های بازنشستگی در کارتابل
• گزارش پرسنل در شرف بازنشستگی
-
تجربه مشتریان از ERP پارسان$32
- تحت وب و یکپارچه
- قابلیت دریافت و ارسال API
- چندشرکتی (شعبه،نماینده،فرعی)
- فرآیندگرا
- قابلیت استفاده در موبایل
- فرمول ساز
- محیط کاربری آسان
- کاربر و شعبه نامحدود
- رعایت کامل استانداردهای امنیتی
-
منابع انسانی از نگاه پارســـــان$32
مدیریت منابع انسانی بعنوان کلیدی ترین منابع هر شرکت/ سازمان مستلزم ایجاد زیر ساخت های مهم تردد، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد و امور رفاهی پرسنل
می باشد. بخش سرمایه انسانی پارسان با دارا بودن زیر سیتم های پرسنلی، کارگزینی و احکام، جذب و استخدام، آموزش، امور رفاهی و حقوق و دستمزد، وظیفه
مدیریت فرآیندها و عملیات بخش منابع انسانی هر شرکت / سازمان را برعهده دارد. تنوع مدل های جبران خدمات و پیچیدگی های مربوطه هم چون خدمات
کشوری، وزارت کار، هئیت علمی و آیین نامه های داخلی در این بخش بسیار چشم گیر است که راهکار پارسان کلیه مدل های جبران خدمات و ارزشیابی و محاسبات احکام را پوشش می دهد.
-
کافه دانش پارسان$32