[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][vc_single_image image=”627″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message color=”warning” message_box_color=”warning” icon_fontawesome=”fas fa-exclamation-triangle”]
انتشار انگیزش در سطح سازمان
[/vc_message][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″ css=”.vc_custom_1578833369555{border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;padding-top: 60px !important;border-left-color: #d8d8d8 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #d8d8d8 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #d8d8d8 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #d8d8d8 !important;border-bottom-style: solid !important;}”][vc_single_image image=”860″ img_size=”” alignment=”center”][vc_column_text]
انتشار انگیزش در سطح سازمان با سیستم امور رفاهی پارسان
انگیزش یکی از فاکتورهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی است. در همین راستا سازمان ها بسته به سیاست های خود اقدام به ارایه تسهیلات رفاهی برای کارکنان نموده اند. تعریف انواع اقلام رفاهی و اختصاص آن به افراد و بخش های مختلف در سازمان و پیگیری و مدیریت انواع خدمات رفاهی بخش کلیدی سیستم امور رفاهی می باشد.
چرا از سیستم امور رفاهی پارسان استفاده می کنیم؟
- انعطاف در تعریف برنامه ها و خدمات رفاهی
- پیش بینی هزینه برای هر برنامه رفاهی
- اختصاص برنامه رفاهی به هر پرسنل
- ثبت پیشنهاد و انتقاد کارکنان در خصوص برنامه های رفاهی
- گزارشات تحلیلی
[/vc_column_text][vc_single_image image=”861″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator style=”dashed”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/5″][vc_single_image image=”1139″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https://parsan.net/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86/”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/5″][vc_single_image image=”1138″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https://parsan.net/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b2%db%8c%d9%86%db%8c-%d9%88-%d8%a7%d8%ad%da%a9%d8%a7%d9%85-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86/”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/5″][vc_single_image image=”1142″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https://parsan.net/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%aa%d8%b1%d8%af%d8%af-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86/”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/5″][vc_single_image image=”1134″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https://parsan.net/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86/”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/5″][vc_single_image image=”1131″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https://parsan.net/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84%db%8c-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86/”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]
رفاهی
قابلیت های کلان سیستم
- تنظیم فرآیندهای رفاهی
- مدیریت خدمات بیمه تکمیلی
- پرداخت انواع وام از محل منابع داخلی
- پرداخت تسهیلات از طریق بانکهای عامل
- خدمات مهد کودک
- اقامتگاههای تفریحی، زیارتی و...
امور رفاهی
انگیزش یکی از فاکتورهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی است. در همین راستا سازمان ها بسته به سیاست های خود اقدام به ارایه تسهیلات رفاهی برای کارکنان نموده اند. تعریف انواع اقلام رفاهی و اختصاص آن به افراد و بخش های مختلف در سازمان و پیگیری و مدیریت انواع خدمات رفاهی بخش کلیدی سیستم امور رفاهی می باشد.
-
فرآیند استقرار و آموزش نرم افزارهای پارسان$32
گام نخست در فرآیند استقرار موفق یک راهکار شناخت کامل از اطلاعات پایه فرآیندها و کاربران ، محیط استقرار و زیر ساخت های سخت افزاری و نرم افزاری است به همین منظور و در این مرحله طی برگزاری چند جلسه کلیه موارد یاد شده بر اساس محدود زیر سیستمهای قرارداد مشتری بررسی و مستندی دارد.
بر اساس آنچه که در مرحله شناخت مشخص میگردد ضروری است بخشی از اطلاعات اولیه سیستم توسط کارشناس استقرار تنظیم گردد که در مرحله استقرار تنظیمات اولیه یاد شده از قبیل کاربران دسترسی و نقش های کاربران کارتابلها ، تنظیمات پایه کدینگ و…. از آن بهره برداری شده است.
به منظور تسریع در فرایند استقرار نرم افزار با توجه به ساختار و کیفیت دادههای موجود مشتری برای هر زیر سیستم امکان تبدیل اطلاعات وجود دارد. لذا در این مرحله پس از اطمینان از قابلیت فنی داده فرمت های خام در اختیار مشتری قرار داده شده و پس از آماده سازی اطلاعات مورد تفاهم توسط مشتری کانورت اطلاعات توسط کارشناس استقرار صورت خواهد پذیرفت.
پس از انجام عملیات پیکر بندی و کانورت اطلاعات کلیه بخشهای هر زیر سیستم طی ساعت های مشخص به کاربر آموزش داده شده و با اطلاعات آزمایشی کاربر مراحل انجام کار با نرم افزار را تجربه می کند. در این مرحله ضمن ارایه مستندات آموزشی به کاربر دوره های آموزشی حضوری برگزار می گردد.
کلیه اطلاعات آزمایشی داده شده در مرحله آموزش توسط کارشناسان استقرار از سیستم حذف شده و در این مرحله کاربر اطلاعات واقعی وارد می نماید. در صورت انجام موفقیت آمیز هر مرحله استقرار مرحله بعد شروع می شود به عبارت دیگر کلیه عملیات به صورت واقعی در نرم افزار انجام شده و در انتهای این فاز انتظار می رود مشتری عملیات روزانه خود را با نرم افزار پارسان انجام دهد.
بسته به نوع قرارداد مشتری پس از اتمام مرحله استقرار خدمات پشتیبانی در یکی از سطوح ذکر شده در زیر به مشتری ارایه می گردد.
-
خدمات پشتیبانی پارسان$32
-
سوالات متداول$32
با استفاده از یک سیستم برنامه مالی میتوان خطاهای احتمالی را در حین گزارشگیری بودجه کم کرد و دقت کار را تا میزان زیادی افزایش داد.
استفاده از یک برنامه بودجه سازماندهی شده و دقیق میتواند سیستم مالی یک شرکت را ارتقا داده و میزان سودآوری آن را به میزان خوبی افزایش دهد. ضمن اینکه نظم دقیقی به سیستم مالی شرکت میبخشد.
در نرمافزار بودجه و اعتبارات پارسان امکان ارائه گزارش تحلیلی بودجه و گزارش برنامههای بودجه به شکلی دقیق وجود دارد. به این ترتیب میتوان مغایرت بین بودجه را مشاهده کرد و برای عملکرد بهتر برنامهریزی متناسبی را ایجاد کرد.
با استفاده از این سیستم مالی شما میتوانید استفاده مجددی از بودجه مالی سال قبل خود داشته باشید و آن را بر روی سیستم خود پیادهسازی کنید و اصلاحات لازم را بر روی آن انجام دهید.
با استفاده از این سیستم مالی میتوان کارتابل بودجه را تعریف کرد و برای آن، ارائه پیشنمایش و امکان ویرایش سند را ایجاد کرد.
-
زیرسیستمهای مرتبط$32
- کافه دانش پارسان$32