نرم افزار امور حقوقی
۲۰۰۰ کاربر همزمان
اجرای چند شعبهای متمرکز در ۳۰ شعبه
قابلیت های کلان امور حقوقی
نرم افزار امور حقوقی
امکان تعریف اشخاص و شرکتها با عناوین مختلف
امکان تعیین دادگستری و شعب دادگاه
قابلیت فرآیند محوری و ایجادکارتابل برای دعوی له و علیه
قابلیت ایجاد و ثبت طرح دعوی و پرونده های حقوقی
خلاصه عملکرد تحلیلی امور حقوقی
داشبورد مدیریت حقوقی
آرشیو الکترونیکی اسناد حقوقی
فرآیند استقرار و آموزش نرم افزارهای پارسان
گام نخست در فرآیند استقرار موفق نرم افزار، یک راهکار شناخت کامل از اطلاعات پایه، فرآیندها و کاربران، محیط استقرار و زیر ساخت های سخت افزاری و نرم افزاری است. به همین منظور در مرحله شناخت نرم افزار طی برگزاری چند جلسه کلیه موارد یاد شده بر اساس محدوده زیر سیستمهای قرارداد مشتری بررسی و مستند میشود.
به منظور تسریع در فرایند استقرار نرم افزار با توجه به ساختار و کیفیت دادههای موجود مشتری برای هر زیر سیستم امکان تبدیل اطلاعات وجود دارد. لذا در این مرحله پس از اطمینان از قابلیت فنی داده، فرمت های خام در اختیار مشتری قرار داده شده و پس از آماده سازی اطلاعات مورد تفاهم توسط مشتری کانورت اطلاعات توسط کارشناس استقرار صورت خواهد پذیرفت.
پس از انجام عملیات پیکر بندی و کانورت اطلاعات کلیه بخشهای هر زیر سیستم طی ساعت های مشخص به کاربر آموزش داده شده و با اطلاعات آزمایشی کاربر مراحل انجام کار با نرم افزار را تجربه می کند. در این مرحله ضمن ارائه مستندات آموزشی به کاربر، دوره های آموزش حضوری برگزار می گردد.
کلیه اطلاعات آزمایشی داده شده در مرحله آموزش توسط کارشناسان استقرار از سیستم حذف شده و در این مرحله کاربر اطلاعات واقعی وارد می نماید. در صورت انجام موفقیت آمیز هر مرحله از استقرار مرحله بعد شروع می شود به عبارت دیگر کلیه عملیات به صورت واقعی در نرم افزار انجام خواهد شد و در انتهای این فاز انتظار می رود مشتری عملیات روزانه خود را با نرم افزار پارسان انجام دهد.
بسته به نوع قرارداد مشتری، پس از اتمام مرحله استقرار، خدمات پشتیبانی در یکی از سطوح ذکر شده در زیر به مشتری ارائه می گردد.
شناخت
گام نخست در فرآیند استقرار موفق نرم افزار، یک راهکار شناخت کامل از اطلاعات پایه، فرآیندها و کاربران، محیط استقرار و زیر ساخت های سخت افزاری و نرم افزاری است. به همین منظور در مرحله شناخت نرم افزار طی برگزاری چند جلسه کلیه موارد یاد شده بر اساس محدوده زیر سیستمهای قرارداد مشتری بررسی و مستند میشود.
پیکربندی
بر اساس آنچه که در مرحله شناخت نرم افزار مشخص میگردد، ضروری است بخشی از اطلاعات اولیه سیستم توسط کارشناس استقرار تنظیم گردد که در مرحله استقرار نرم افزار، تنظیمات اولیه یاد شده از قبیل دسترسی کاربران، نقش های کاربران کارتابلها، تنظیمات پایه کدینگ و…. از آن بهره برداری میشود.
کانورت اطلاعات
به منظور تسریع در فرایند استقرار نرم افزار با توجه به ساختار و کیفیت دادههای موجود مشتری برای هر زیر سیستم امکان تبدیل اطلاعات وجود دارد. لذا در این مرحله پس از اطمینان از قابلیت فنی داده، فرمت های خام در اختیار مشتری قرار داده شده و پس از آماده سازی اطلاعات مورد تفاهم توسط مشتری کانورت اطلاعات توسط کارشناس استقرار صورت خواهد پذیرفت.
آموزش
پس از انجام عملیات پیکر بندی و کانورت اطلاعات کلیه بخشهای هر زیر سیستم طی ساعت های مشخص به کاربر آموزش داده شده و با اطلاعات آزمایشی کاربر مراحل انجام کار با نرم افزار را تجربه می کند. در این مرحله ضمن ارائه مستندات آموزشی به کاربر، دوره های آموزش حضوری برگزار می گردد.
اجرای عملیاتی
کلیه اطلاعات آزمایشی داده شده در مرحله آموزش توسط کارشناسان استقرار از سیستم حذف شده و در این مرحله کاربر اطلاعات واقعی وارد می نماید. در صورت انجام موفقیت آمیز هر مرحله از استقرار مرحله بعد شروع می شود به عبارت دیگر کلیه عملیات به صورت واقعی در نرم افزار انجام خواهد شد و در انتهای این فاز انتظار می رود مشتری عملیات روزانه خود را با نرم افزار پارسان انجام دهد.
پشتیبانی
بسته به نوع قرارداد مشتری، پس از اتمام مرحله استقرار، خدمات پشتیبانی در یکی از سطوح ذکر شده در زیر به مشتری ارائه می گردد.
خدمات و پشتیبانی پارسان
پشتیبانی پایه
- تلفنی
- اینترنتی
پشتیبانی متوسط
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
پشتیبانی پیشرفته
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
- نیروی مقیم
پشتیبانی تخصصی
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
- نیروی مقیم
- ۷/۲۴
پشتیبانی ممتاز
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
- نیروی مقیم
- ۷/۲۴
- تعطیلات
پشتیبانی پایه
- تلفنی
- اینترنتی
پشتیبانی متوسط
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
پشتیبانی پیشرفته
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
- نیروی مقیم
پشتیبانی تخصصی
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
- نیروی مقیم
- ۷/۲۴
پشتیبانی ممتاز
- تلفنی
- اینترنتی
- حضوری
- نیروی مقیم
- ۷/۲۴
- تعطیلات
زیر سیستمهای مرتبط
نرم افزار امور مجامع
معمولاً در یک راهکار نرمافزاری مرتبط با مدیریت منابع سازمانی نقطه شروع، ورود اطلاعات پرسنلی میباشد...
نرم افزار مدیریت سهام
مدیر منابع انسانی، مدیر مالی و پرسنل همیشه سه راس محاسبه حقوق و دستمزد را تشکیل میدهند...
نسخه دمو رایگان نرمافزارهایERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!
سوالات متداول
با استفاده از یک سیستم برنامه مالی میتوان خطاهای احتمالی را در حین گزارشگیری بودجه کم کرد و دقت کار را تا میزان زیادی افزایش داد.
استفاده از یک برنامه بودجه سازماندهی شده و دقیق میتواند سیستم مالی یک شرکت را ارتقا داده و میزان سودآوری آن را به میزان خوبی افزایش دهد. ضمن اینکه نظم دقیقی به سیستم مالی شرکت میبخشد.
در نرمافزار بودجه و اعتبارات پارسان امکان ارائه گزارش تحلیلی بودجه و گزارش برنامههای بودجه به شکلی دقیق وجود دارد. به این ترتیب میتوان مغایرت بین بودجه را مشاهده کرد و برای عملکرد بهتر برنامهریزی متناسبی را ایجاد کرد.
با استفاده از این سیستم مالی شما میتوانید استفاده مجددی از بودجه مالی سال قبل خود داشته باشید و آن را بر روی سیستم خود پیادهسازی کنید و اصلاحات لازم را بر روی آن انجام دهید.
با استفاده از این سیستم مالی میتوان کارتابل بودجه را تعریف کرد و برای آن، ارائه پیشنمایش و امکان ویرایش سند را ایجاد کرد.
نرم افزارهای پارسان
نرم افزار جذب واستخدام پارسان
نرم افزار جذب واستخدام با خودکارسازی و بهینهسازی تمام فرایندها و مراحل جذب و استخدام از آگهی شغلی تا انتخاب نهایی به شرکتها در بهبود فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی بااستعداد کمک میکند.
سازمانها به کمک نرم افزار جذب و استخدام به راحتی متقاضیان را فیلتر کرده و بهترین گزینه را برای مصاحبه انتخاب میکنند. همچنین نرم افزار جذب و استخدام به عنوان یک ابزار کلیدی در مدیریت منابع انسانی، سازمانها را در جذب بهتر نیروی انسانی کمک میکند و نقش مهم در موفقیت بلند مدت سازمان خواهد داشت.
ویژگیهای کلیدی نرم افزار جذب و استخدام
- امکان تحلیل و گزارش دهی دقیق از فرایندهای استخدامی
- شناسایی نقاط ضعف فرایند استخدامی و بهبود آن
- امکان تصمیمگیری استراتژیک در زمینه جذب و نگهداشت نیروی انسانی
- افزایش دقت در انتخاب نیروی انسانی
یک نرم افزار جذب و استخدام قوی با ارائه گزارشات دقیق و تحلیل دادههای جمعآوری شده به مدیر منابع انسانی کمک میکند تا نقاط ضعف و قوت فرایند استخدامی در سازمان را شناسایی کند و فرایند جذب را بهبود بخشد.
مزایای نرم افزار جذب و استخدام پارسان
- افزایش دقت در ثبت و پردازش اطلاعات مالی
- بهبود تصمیمگیری مالی
- صرفهجویی در زمان و هزینه
- تسهیل مدیریت نقدینگی
- بهبود قابلیت پیگیری و شفافیت مالی
- یکپارچهسازی دادههای مالی
به کمک نرم افزار جذب و استخدام و با ایجاد فرآیندهای شفاف و سریعتر، متقاضیان میتوانند به راحتی از وضعیت درخواست خود مطلع شوند و در صورت نیاز، با تیم منابع انسانی در ارتباط باشند. این امر به افزایش رضایت متقاضیان و ایجاد تصویر مثبت از برند کارفرما کمک میکند.
در نهایت نرم افزار جذب و استخدام ضمن کاهش زمان و هزینههای استخدامی، با افزایش دقت در انتخاب نیروی انسانی منجر به بهبود تجربه متقاضیان و ارتقای برند کارفرما خواهد شد.
.
نسخه دمو رایگان نرمافزارهایERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!