راهکار مدیریت جامع سرمایه انسانی

راهکار مدیریت جامع منابع انسانی

راهکار مدیریت جامع سرمایه انسانی

آیا فکر میکنید داشتن پرسنلی که به دور از حاشیه و شکایت ،فعالیت های روزانه خودرا انجام دهند کار دشواری است ؟

 آیا مدیریت جامع سرمایه انسانی از اهمیت  بالایی برخوردار است ؟

 داشتن چه ابزاری و با چه ویژگی هایی شما را در مدیریت منابع انسانی و ایجاد ارتباط مناسب با پرسنل کمک خواهد کرد؟

برای پاسخگویی به این سوالات ابتدا باید با سیستم مدیریت منابع سازمانی ERP آشنا شویم.ERP مفهومی که برپایه یکپارچگی و پایگاه داده مشترک بنا شده است،از زیرسیستم ها و ماژول های مختلفی تشکیل گردیده که با استفاده از قابلیت های مختلف تعریف شده دراین سیستم، ارتباط مناسب وسریع بین بخش های مختلف سازمان ایجاد میشود.در دنیای ERP، زیرسیستم هایی از جمله زیرسیستم های پرسنلی ، احکام و کارگزینی ، مدیریت تردد ، حقوق و دستمزد ، رفاهی و آموزش وجود دارد که باعث میشود همواره نظارت جامعی بر منابع انسانی داشته باشید و به تبع آن بتوانید با ایجاد ارتباط مناسب و رضایتمندی، حداکثر کارایی نیروی انسانی را در جهت رسیدن به اهداف سازمان بکارببرید.استفاده از یک سیستم یکپارچه که بتواند فعالیت پرسنل از بدو ورود تا زمان خارج شدن را رصد کند و در پیرو ایجاد رضایتمندی ،محاسبات دقیقی از حقوق و مزایای پرسنل داشته باشد، مدیریت جامع سرمایه انسانی را آسان کرده و زیر چتر آموزش میتوان پرسنلی فعال و پایبند به اهداف شرکت داشت.در رابطه با اهمیت مدیریت سرمایه انسانی لازم بذکر است بدانید تمام اعتبار و بقای سازمان ها در گرو مدیریت صحیح سرمایه انسانی (تمام پرسنل و کارمندان با هر پست و مقامی ) است.