راهکار سرمایه انسانی

از جذب استعداد تا مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

سازمان‌های موفق، ابتدا سرمایه انسانی خود را درست مدیریت می کنند. با این نگاه که سرمایه انسـانی امروز، صرفا ثبت اطلاعـات یا محاسبه حقوق نیست؛ طراحی مسیر جذب، نگهـداشت، توسعه و انگیـزش نیروی انسانی است به صورت داده محور و یکپارچه.

راهکار سرمایه انسانی پارسان مجموعه ای هماهنگ از نرم افزارهای تخصصی منـابع انسـانـی است که تمـامی چـرخـه حیـات کارکنان را در بستـر ERP پوشش می‌دهد؛ از اولیـن ارتبــاط با داوطـلب استخـدام تا بـازنشستگـی. ایـن راهکــار، منابع انسانی را از یک واحد اجرایی به یک بازوی استراتژیک سازمان تبدیل می‌کند.

راهکارهای سرمایه انسانی پارسان

راهکارهای منابع انسانی پارسان

هر زیرسیستم به صورت مستقل قدرتمند است، اما در کنار یکدیگر یک اكوسیستم یکپارچه منابع انسانی ایجاد می‌کنند.

قابلیت های کلیدی راهکار منابع انسانی

قابلیت های کلیدی راهکارمنابع انسانی

هوش مصنوعی در راهکار سرمایه انسانی

دستیار هوش مصنوعی پارسا در راهکار منابع انسانی پارسان

نتایج برای سازمان شما

حذف دوباره‌کاری

حذف دوباره‌کاری بین واحدهای اداری و مالی

مقیاس پذیری در نرم افزار امور حقوقی

تسهیـل تصمیـم گیـری در ارتقاء، جابجایی و توسعه منابع انسانی

تصمیم‌گیری سریع 

امنیت اطلاعات سیستم حقوقی پارسان

تصمیم گیــری مبتنــی بر داده در حـوزه منــابــع انسـانـی

تصمیم‌گیری دقیق

امنیت اطلاعات سیستم حقوقی پارسان

افــزایـش بـهـــره وری و انـضــبـــاط سـازمــانـی

افزایش بهره‌وری

امنیت اطلاعات سیستم حقوقی پارسان

کــاهش خطاهـای محاسبــاتی و اداری

کاهش خطا

هم راستاسازی سرمایه انسانی با اهداف راهبردی سازمان

ایجاد هماهنگی

وقتی راهکار سرمایه انسانی وارد جریان ERP می‌شود

در پارسان، منابع انسانی یک جزیره جداگانه نیست.

 اثر مستقیم بر حقوق و مالی

مبنای کنترل دسترسی و هزینه

 تسویه و گزارش مالی یکپارچه

ثبت در پرونده پرسنلی

نتیجه این یکپارچگی؟

ساختار سازمانی

تغییر در وضعیت استخدامی

محاسبه خودکار کارکرد

بازنشستگی

آموزش

تمام تصمیم‌های مرتبط با نیروی انسانی، اثـر عمـلیـاتـی و مـالـی خود را به صـورت لحظـه‌ای در کل سازمان منعکس می‌کند.

تردد

زیرسیستم های راهکار منابع انسانی پارسان

در پارسان، منابع انسانی یک جزیره جداگانه نیست.

 اثر مستقیم بر حقوق و مالی

مبنای کنترل دسترسی و هزینه

 تسویه و گزارش مالی یکپارچه

ثبت در پرونده پرسنلی

نتیجه این یکپارچگی؟

ساختار سازمانی

تغییر در وضعیت استخدامی

محاسبه خودکار کارکرد

بازنشستگی

آموزش

تمام تصمیم‌های مرتبط با نیروی انسانی، اثـر عمـلیـاتـی و مـالـی خود را به صـورت لحظـه‌ای در کل سازمان منعکس می‌کند.

تردد

زیرسیستم های راهکار منابع انسانی پارسان

مزایای راهکارهای منابع انسانی پارسان

دسترسی آنلاین و یکپارچه به اطلاعات

کنترل دسترسی کاربران به صورت جامع

ایجاد امکان مقیاس‌پذیری سازمان / شرکت

حذف دوباره‌کاری و پراکندگی اطلاعات

کنترل داخلی‌های دقیق و یکپارچه

بهبود کارایی سازمان و تحلیل جامع اطلاعات

حذف مغایرت‌ها و تسهیل در تصمیم‌گیری

حذف هزینه‌های گردآوری و تدوین اطلاعات

دسترسی لحظه‌ای به اطلاعات کلیه شرکت‌ها

کاهش هزینه‌های زیرساخت، آموزش و استقرار

کنترل‌های داخلی جامع

رعایت کامل استانداردهای امنیتی

نرم افزارهای منابع انسانی پارسان

منابع انسانی از نگاه پارسان

 HR در انگلیسی مخفف کلمه Human Resources و در فارسی به معنای منابع انسانی است. منابع انسانی یا HR مجموعه فعالیت‌ها یا فرآیندهایی در سازمان است که به مدیریت افراد و کارکنان می‌پردازد.

فرآیندهای منابع انسانی مرتبط با کارکنان شامل اموری مانند استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، رفاه کارکنان وایجاد فرهنگ سازمانی است. بنابراین وظایف منابع انسانی شامل موارد زیر خواهد شد:

  • استخدام و جذب نیرو
  • آموزش و توسعه
  • ارزیابی و مدیریت عملکرد
  • پرداخت حقوق و مزایا
  • مدیریت روابط کاری
  • رعایت قوانین و مقررات سازمانی

نرم افزار منابع انسانی به مدیران منابع سازمانی و سازمان کمک می‌کند تا فرآیندهای مدیریت منابع انسانی را بصورت کارآمد و خودکار انجام دهند. استفاده از نرم افزار منابع سازمانی مزایای متعددی از جمله، خودکارسازی فرآیندها، افزایش دقت و کاهش خطا، مدیریت اطلاعات، ردیابی عملکرد، پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک دارد.

نرم افزار منابع انسانی پارسان

نسخه دمو رایگان نرم‌افزارهایERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!

کافه دانش پارسان

منوی دسته‌های خود را در هدرساز -> موبایل -> منوی اصلی موبایل -> نمایش/مخفی -> انتخاب منو، تنظیم کنید
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
فروشگاه

تماس با پارسان

۸۸۱۰۷۲۹۵-۶ - ۰۲۱