Slide نرم افزار حقوق دستمزد پارسان

محاسبه معوقات حقوق به روش حکمی ،فرمولی ،دستی

برای آنکه بتوان منابع انسانی را به بهترین شکل مدیریت کرد باید بتوان اطلاعات تمامی عوامل مرتبط با منابع انسانی از جمله حقوق و مزایا ،تردد ،کارگزینی و پرسنلی را به صورت هماهنگ و در یک پایگاه اطلاعاتی مشترک در اختیار داشت.یکی از مواردی که معمولا در فرآیند پرداخت حقوق و مزایای پرسنل ممکن است بوجود بیاید بحث معوقات حقوق میباشد.این معوقات میتواند ناشی از صدور بخشنامه های جدید ،عدم وجود منابع مالی و تغییرات مدیریتی باشد.این معوقات از حقوق قانونی پرسنل میباشد که سازمان ها موظف به پرداخت آن میباشند اما محاسبات مرتبط به این معوقات معمولا از پیچیدگی خاصی برخوردار است.نرم افزار تحت وب حقوق و دستمزد پارسان این امکان را بوجودآورده است تا به راحتی بتوان به روش های مختلفی از جمله حکمی (براساس احکام کارگزینی جدید) ،فرمولی (براساس فرمول های تعریف شده جدید) و دستی (ساده ترین حالت) قابل محاسبه باشد.این ویژگی علاوه بر افزایش دقت و سرعت محاسبات باعث افزایش رضایتمندی پرسنل و درنظرگرفتن تمام حقوق قانونی کارکنان خواهد شد و برای پرسنل مالی این امکان رابوجود می آورد تا در انتخاب روش انجام محاسبات مرتبط با این عملیات با محدودبت روبرو نباشند.

تنظیمات مرتبط با بیمه ، مالیات و فیش حقوقی پرسنل

یکی از کارهای سخت و آزاردهنده برای پرسنل مالی عملیات مرتبط با بیمه ،مالیات و فیش حقوقی میباشد که علاوه بر وقت گیر بودن ،به دلیل اهمیت بالایی که دارد از حساسیت خاصی برخوردار میباشد.همچنین اطلاعات ورودی پایه مرتبط با این عملیات باید با دقت وارد شده تا از خطاهای احتمالی جلوگیری شود.به دلیل گسترگی این عملیات همواره نیاز به دقت پرسنل مالی میباشد تا خطاهای انسانی را به حداقل برساند ،دراین بین استفاده از نرم افزارهایی که فرآیند انجام این عملیات را آسان کرده باشند میتواند یک مزیت محسوب شود.نرم افزار تحت وب حقوق دستمزد پارسان این امکان را بوجود آورده است تا اولا تنظیمات مرتبط با عملیات انواع مالیات پرسنل و شرکت ،انواع بیمه و بطور کلی فیش حقوقی به راحتی توسط پرسنل مالی انجام شود ،دوما این عملیات به صورت جداگانه طراحی شده اند تا کاربران به راحتی بتوانند به فرم ها و تنظیمات مربوطه دسترسی داشته باشند.در تنظیمات مرتبط با فیش حقوقی تمام عوامل موثر از جمله : عوامل کارکردی ،مزایا ،وام ،کسورات به صورت پیش فرض وجود دارد تا سازمان ها براساس نیازهای خود نسبت به انتخاب این عوامل اقدام کنند.این ویژگی باعث میشود گزارشات دقیقی از حقوق و مزایا پرسنل ،انواع بیمه و مالیات در دسترس باشد.

سرعت بینظیر در انجام محاسبات دشوار حقوق دستمزد

فرآیند مدیریت منابع انسانی به دلیلی گستردگی زیادی که دارد همواره مدنظر مدیران سازمان ها قرار میگیرد.برای آن که بتوان مدیریت مناسبی را اعمال کرد باید از ابزارهایی استفاده کرد که علاوه بر به روز بودن ،دقت و سرعت فرآیند مرتبط با منابع انسانی را افزایش دهد.منابع انسانی در همه سازمان ها به عنوان سرمایه اصلی شناخته میشوند و پیشبرد اهداف سازمان عملا بدون وجود منابع انسانی متعهد امکان پذبر نیست و به همین خاطر باید در انتخاب نرم افزارهای مدیریت منابع سازمانی که شامل نرم افزارهای حقوق دستمزد ،پرسنلی ،کارگزینی و تردد بیشترین حساسیت را اعمال کرد تا پرسنل بخش های مختلف به تمامی حقوق قانونی خود دست پیداکنند.اما یکی از عواملی اثرگذار که درکنار دقت محاسبات حقوق و مزایای پرسنل به چشم بحث مدت زمانی است که درگیر انجام این محاسبات میشویم.انجام محاسبات پیچیده حقوق دستمزد همواره زمان زیادی را از پرسنل مالی را به خود اختصاص میدهد. با توجه به آن که نرم افزارتحت وب حقوق دستمزد پارسان براساس آخرین متدبرنامه نویسی و براساس نیاز سنجی طراحی و تولید شده است توانسته است ، مدت زمان انجام محاسبات حقوق دستمزد پرسنل حتی در تعداد پرسنل زیاد را به حداقل برساند.

سایر ویژگی ها

ویژگی های کاربردی حقوق و دستمزد پارسان

  • امکان تعريف دوره های حقوقی سازمان
  • تعريف نامحدود عوامل حقوقى با قابلیت فرمول نويسى به تفکیک نوع استخدام
  • انتخاب و تنظیم پارامترها برای اعمال در فیش حقوقی
  • امکان مديريت وامهای پرداختی به پرسنل و كسر ماهانه اقساط
  • امکان مديريت مساعده پرداختی به پرسنل و محاسبه ی آن در كسورات
  • اعمال تنظیمات الزم در خصوص بیمه ، مالیات پرسنل و شركت
  • امکان ثبت دستی مقدار عوامل حقوقی
  • امکان محاسبه حقوق معوقه حکمی و كاركردی با سرعت و دقت بسیار بالا
  • امکان انتقال اطلاعات كاركرد، احکام و ساير عوامل مزايا و كسور از طريق فايل
  • امکان محاسبات حقوق بصورت انفرادى/ گروهى
  • امکان مديريت وامهاى پرداختى به پرسنل و كسر ماهانه اقساط
  • امکان طراحى و تنظیم خروجى چاپى و تصويرى فیش حقوق به تعداد نامحدود
  • گردش كاركرد پرسنل جهت تايید بر اساس روال تعیین شده سازمانى
  • صدور سند مالی حقوق و دستمزد بصورت مکانیزه و مطابق با ساختار دلخواه
  • گزارشات فیش حقوقی پرسنل به صورت انفرادی يا گروهی
  • محاسبه و تهیه ديسکت به بیمه
  • محاسبه و تهیه ديسکت مالیات
  • مشاهده عوامل حقوقی پرسنل
  • امکان ارائه لیست حقوقی از طريق ديسکت به بانکها
  • گزارش حقوق دريافتی پرسنل
از سال 1380

سابقه

شرکت راهکارهای نرم افزاری پارسان (دانش بنیان) پس از 20 سال سابقه ی حضور فعال و اثربخش در حوزه فناوری اطلاعات ،توانسته است برای انواع کسب  و کارها با هراندازه ای که هستند راهکارهای نرم افزاری ارائه دهد و به عنوان یکی از شرکت های پیشرو در ارائه نرم افزار مدیریت منابع سازمانی قدم در مسیر بلوغ و تعالی بردارد.این راهکارها در قالب نرم افزارهای یکپارچه ی  Parsup – Parsan – Parsan+ – parsanerp برای انواع شرکت های تجاری ،اصناف مختلف و کسب و کارهای فعال با هراندازه ای که هستند در بستر وب ارائه شده است.

از سال 1380
حتی ایام تعطیل

پشتیبانی

یکی از مزیت های اصلی شرکت پارسان ،استفاده از تیم های تخصصی مسئولیت پذیر و پاسخگو برای هرکدام از راهکارهای مدیریت مالی و حسابداری – مدیریت منابع انسانی – مدیریت زنجیره تامین و مدیریت پشتیبانی اداری میباشد که همه روزه حتی در ایام تعطیل پاسخگوی کاربران محترم میباشند. همچنین شما درهر ساعت از شبانه روز میتوانید از طریق نرم افزار یکپارچه و تحت وب پارسان خواسته ها و مواردی که نیاز به راهنمایی دارید را ثبت کنید و از طریق تماس تلفنی یا انواع مکاتبات ، راهکارهای  پشتیبان متخصص در هر زمینه را دریافت کنید.

حتی ایام تعطیل
استاندارد جهانی

متد اجرا

همواره شناسایی نیازهای شرکت های تجاری و کسب وکارهای متمایز برای کارشناسان شرکت دانش بنیان پارسان ،بااهمیت و در دستور کارقرارگرفته است.اعضا و مدیران تیم های تخصصی پشتیبانی ،تولید و مهندسی فروش علاوه بر برگزاری جلسات متنوع ،دائما با یکدیگر درارتباط بوده اند تا به بهترین شکل بتوان نیازمندی های مشتریان :شناسایی ، اولویت بندی و رفع شود و درهمین مسیر از روش اسکرام استفاده شده است.همچنین برای مدیریت و کنترل فرآیندها ،مدیریت تست های مختلف و مدیریت بروزرسانی وتوسعه از پیشرفته ترین نرم افزارها استفاده شده است

استاندارد جهانی
به روز

تکنولوژی

متخصصان شرکت دانش بنیان پارسان ، بابهره گیری از به روزترین و خاص ترین زبان ها و متدهای برنامه نویسی ،پایگاه اطلاعات مستحکم و مهندسی نرم افزاری همواره در مسیرپیشرفت و توسعه قدم نهاده اند.همین امر موجب شده است تا در راهکارهای نرم افزاری پارسان علاوه بر طراحی دربستروب ،مواردی همچون رعایت پروتکل های امنیتی ،توسعه پذیری ،زیبایی و جذابیت ، مقیاس پذیری نامحدود قابل رویت باشد و زیرچترهمین ویژگی بتوان اهدافی همچون :کاهش هزینه ها ،کارایی بیشتر و افزایش سرعت فرآیند را درنظرداشت.

به روز
سایر ویژگی ها

ویژگی های عملیاتی پارسان

  • پوشش سازمان چندشرکتی (هلدینگ) و چند ارزی
  • عدم محدودیت زمانی و مکانی (تحت وب)
  • یکپارچگی ذاتی و واقعی در کل سیستم
  • مطابق با آخرین تغییرات استاندارهای حسابداری
  • مطابق با آخرین تغییرات قوانین مالیاتی و قوانین کار
  • تقویت کنترل داخلی موثر مدنظر حسابرسان مستقل
  • نسخه های متفاوت و پویا با قیمت های منطقی
  • وجود تیم مشاوران خبره برای انواع کسب و کار

زیرسیستم های تحت وب و یکپارچه مرتبط با حقوق دستمزد پارسان