جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ + نحوه محاسبه

محاسبه دقیق حقوق ۱۴۰۵ بدون خطای دستی

نرم‌افزار حقوق و دستمزد پارسان، جدول مزد و ضرایب قانونی هر سال را به‌روزرسانی می‌کند و فیش حقوقی، اضافه‌کاری و لیست بیمه را خودکار محاسبه می‌کند.

درخواست دمو رایگان نرم‌افزار

سرفصل‌های این مقاله

  • جدول حقوق پایه اداره کار در سال ۱۴۰۵
  • جدول حقوق ماهانه بر اساس تأهل و سابقه
  • حق اولاد ۱۴۰۵ به تفکیک تعداد فرزند
  • نحوه محاسبه حقوق کارگر با سابقه کار
  • احتمال ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال
  • سوالات متداول

حداقل حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۵ چیست؟

شورای عالی کار در ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را برای سال ۱۴۰۵ نهایی کرد؛ افزایشی ۶۰ درصدی نسبت به سال قبل. برای هر واحدی که لیست بیمه یا فیش حقوقی صادر می‌کند، این عدد نقطه شروع محاسبه حقوق، اضافه‌کاری، عیدی و حق بیمه سهم کارفرماست.

با افزایش ۶۰ درصدی مصوب، پایه حقوق کارگران نسبت به سال ۱۴۰۴ حدود ۴ میلیون تومان بیشتر شد.

جدول حقوق پایه اداره کار در سال ۱۴۰۵

شرح مبلغ (ریال)
حداقل دستمزد روزانه ۵.۵۴۱.۸۵۰
پایه حقوق وزارت کار (ماهانه) ۱۶۶.۲۵۵.۵۰۰
حداقل دستمزد ساعتی (بدون سابقه) ۷۵۶.۰۵۰
حق مسکن ۳۰.۰۰۰.۰۰۰
کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) ۲۲.۰۰۰.۰۰۰
حق تأهل ۵.۰۰۰.۰۰۰
پایه سنوات ماهانه ۵.۰۰۰.۰۰۰
نرخ هر ساعت اضافه‌کاری ۱.۰۵۸.۴۷۰
مزد هر روز جمعه‌کاری ۲.۲۱۶.۷۴۰
مزد هر ساعت شب‌کاری ۲۶۴.۶۱۸

جدول حقوق ماهانه بر اساس وضعیت تأهل و سابقه

وضعیت کارگر حقوق ماهانه (ریال)
مجرد، بدون سابقه کار ۲۱۸.۲۵۵.۵۰۰
مجرد، با یک سال سابقه ۲۲۳.۲۲۵.۴۸۸
متأهل، بدون فرزند و بدون سابقه ۲۲۳.۲۵۵.۵۰۰
متأهل، بدون فرزند، با یک سال سابقه ۲۲۸.۲۵۵.۴۸۸
متأهل، یک فرزند، با یک سال سابقه ۲۴۴.۸۸۱.۰۳۷
متأهل، دو فرزند، بدون سابقه ۲۵۶.۵۰۶.۵۸۶
متأهل، دو فرزند، با یک سال سابقه ۲۶۱.۵۰۶.۵۸۹

هر مبلغ در این جدول ترکیبی از پایه حقوق، حق مسکن، بن خواروبار، حق تأهل، پایه سنوات (در صورت سابقه) و حق اولاد (متناسب با تعداد فرزند) است؛ همان اقلامی که هر ماه در لیست بیمه تأمین اجتماعی و فیش حقوقی درج می‌شود.

حق اولاد ۱۴۰۵ به تفکیک تعداد فرزند

حق اولاد از فرمول «۳ برابر حداقل مزد روزانه در ماه، به ازای هر فرزند» به دست می‌آید:

تعداد فرزند حق اولاد ماهانه (ریال)
۱ فرزند ۱۶.۶۲۵.۵۵۰
۲ فرزند ۳۳.۲۵۱.۱۰۰
۳ فرزند ۴۹.۸۷۶.۶۵۰
۴ فرزند ۶۶.۵۰۲.۲۰۰
۵ فرزند ۸۳.۱۲۷.۷۵۰
۶ فرزند ۹۹.۷۵۳.۳۰۰

احتمال ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال

طبق بند ۱۰ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵، شورای عالی کار موظف است تا پایان شهریور همین سال، ترمیم مزایای کارگران را با توجه به روند تورم بررسی کند. یعنی جدول بالا نقطه شروع سال است، نه لزوماً عدد ثابت تا پایان اسفند. واحدهایی که حقوق و دستمزد را دستی یا با فایل اکسل محاسبه می‌کنند، معمولاً همین تغییرات میان‌سالی را دیر متوجه می‌شوند و اصلاح لیست بیمه عقب‌افتاده برایشان هزینه می‌سازد.

نحوه محاسبه حقوق کارگر با سابقه کار

برای کارگرانی که بیش از یک سال سابقه دارند، محاسبه حقوق ماهانه سه مرحله دارد.

۱

مزد ثابت روزانه = پایه سنوات روزانه + مزد شغل روزانه

۲

مزد ثابت ماهانه = مزد ثابت روزانه × ۳۰

۳

حقوق ماهانه نهایی = مزد ثابت ماهانه + حق مسکن + بن + حق تأهل + حق اولاد

حق اولاد ۱۴۰۵ برای هر فرزند چقدر است؟

حق اولاد برای هر فرزند ۱۶.۶۲۵.۵۵۰ ریال است و از فرمول سه برابر حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود.

آیا جدول حقوق ۱۴۰۵ تا پایان سال ثابت می‌ماند؟

نه لزوماً؛ طبق بند ۱۰ مصوبه دستمزد، شورای عالی کار موظف است تا پایان شهریور امکان ترمیم مزایا را بررسی کند.

نرخ اضافه‌کاری ۱۴۰۵ چقدر است؟

نرخ هر ساعت اضافه‌کاری بر اساس مزد ثابت روزانه محاسبه می‌شود و برای حداقل‌بگیران بدون سابقه ۱.۰۵۸.۴۷۰ ریال است.

مطالب مرتبط و پیشنهادی در کافه دانش پارسان

دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نسخه دمو رایگان نرم‌افزارهای ERP پارسان را تست کنید و مدیریت فرآیندهای کسب و کارتان را آغاز کنید!

مقالات پربازدید

منوی دسته‌های خود را در هدرساز -> موبایل -> منوی اصلی موبایل -> نمایش/مخفی -> انتخاب منو، تنظیم کنید
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.